Voor de toekomst van ons verleden

  • Nico de Bont
  • Den Haag
  • Werkvoorbereiding
  • 40

    uur
  • HBO
  • Geplaatst:

Stuur vacature door

De functie

Als senior werkvoorbereider speel je een essentiële rol binnen het projectteam. Je hebt een zelfstandige rol waarbij je een breed scala aan taken uitvoert, waaronder opnames, advies, rapportages, planningen, inkoop en het opstellen van financiële overzichten. Je bent verantwoordelijk voor de werkvoorbereiding in al zijn facetten en je hebt een diepgaande kennis van het restauratie vak. Vanaf het begin zorg je ervoor dat alles voldoet aan de hoogste normen van vakmanschap, authenticiteit en veiligheid. Jouw vermogen om zorgvuldig te plannen, budgetten te beheren en deadlines te halen, draagt bij aan het behoud van ons historisch erfgoed.

Verantwoordelijkheden:

  • Het opstellen en beheren van gedetailleerde planningen en schema's;

  • Coördineren van de inkoop van materialen en het onderhandelen met leveranciers om de beste prijzen en voorwaarden te verkrijgen;

  • Bewaken van meer- en minderwerken tijdens verschillende projectfasen;

  • Verifiëren van technische tekeningen, specificaties en contractdocumenten;

  • Het bijwonen van bouwvergaderingen en het verstrekken van technische expertise en advies aan het projectteam;

  • Verzorgen van gedetailleerde kostencalculaties;

  • Het waarborgen van naleving van voorschriften, veiligheidsnormen en kwaliteitsrichtlijnen tijdens het gehele projectproces;

  • Coördineren van dagelijkse activiteiten op de bouwplaats en het bewaken van de voortgang van het project;

  • Opstellen van rapportages, voortgangsverslagen en andere documentatie voor interne en externe belanghebbenden;

  • Het bijdragen aan de continue verbetering van processen en procedures binnen het project.

Werkomgeving

Werken bij Nico de Bont betekent werken aan de mooiste historische bouwwerken. Veel van onze projecten zijn bekende Nederlandse iconen. Zoals de Domtoren in Utrecht, de Renovatie de Tweede Kamer, de Sint-Jan in Den Bosch of het Koninklijk Theater Tuschinski in Amsterdam. Maar ook het Boterkerkje in Oirschot of een oude tuinmuur op een landgoed pakken wij met alle liefde aan. Nico de Bont biedt je een unieke werkomgeving met gedreven en bekwame collega’s waar je je snel thuis zult voelen. Werk jij als Bontgenoot met ons mee aan een duurzame toekomst voor ons monumentale verleden?

Nico de Bont richt zich op restauratie, herbestemming en verduurzaming van grote en kleine monumenten. Wij blijven continu in beweging op thema’s als digitalisatie, samenwerking en duurzaamheid. Vanuit een historisch én toekomstgericht perspectief, vanuit vakmanschap én innovatie is het onze missie om monumenten niet verloren te laten gaan. Zodat ook de generaties na ons ervan kunnen blijven genieten.

Nico de Bont is een TBI-onderneming. TBI is een Nederlands bouwconcern dat zich richt op techniek, bouw en infra. Met 21 zelfstandige ondernemingen, bijna 6.400 collega's en een omzet van 2,6 miljard euro in 2023 werk je bij de derde grootste bouwer van het land. TBI is niet beursgenoteerd, maar streeft vanuit steward-ownership actief naar het welzijn van alle medewerkers én de samenleving. Dit doet TBI vanuit duurzame en maatschappelijke initiatieven zoals het TBI Studiefonds voor de kinderen van TBI-medewerkers, het TBI Praktijkfonds en de TBI Klimaattrein. Bij TBI maken we maatschappelijke impact.

Ervaring

  • Een afgeronde opleiding op Hbo-niveau;

  • Minimaal 5 jaar werkervaring binnen de bouwsector, bij voorkeur met een focus op restauratieprojecten;

  • Uitstekende organisatorische en communicatieve vaardigheden, met het vermogen om effectief te werken in een teamomgeving;

  • Sterke analytische vaardigheden en het vermogen om problemen op te lossen en beslissingen te nemen onder druk;

  • Een proactieve houding en een sterke motivatie om te leren en jezelf te ontwikkelen;

  • Sterke leiderschapsvaardigheden en het vermogen om te onderhandelen met verschillende belanghebbenden;

  • Een proactieve houding en een passie voor het behoud van historisch erfgoed.

Wat wij bieden

Je wordt onderdeel van een mensgerichte en innovatieve organisatie van ca. 250 medewerkers die werkt volgens een markt- en klantgericht organisatiemodel. Door continue verbetering en vernieuwing stimuleren wij het innovatieve vermogen van onze mensen en de organisatie. Wat ons allemaal bindt, is de passie voor het vak en voor monumentaal erfgoed. Vakmanschap staat bij ons hoog in het vaandel. Nico de Bont heeft een modern sociaal beleid en er zijn vele opleidingsmogelijkheden.

Binnen ons projectteam vormt samenwerking de kern van ons succes. Daarom hechten wij veel waarde aan teambuilding. Om onze onderlinge band te versterken, organiseren we geregeld leuke activiteiten. Deze zijn niet verplicht, maar dienen eerder als een plezierige gewoonte om ons teamgevoel te versterken en ons als team dichter bij elkaar te brengen.

Naast een goed en marktconform salaris bieden wij:

  • Werken binnen een gezellig team van professionals waarbij samenwerking, elkaar versterken en helpen de standaard zijn;

  • Frequent gezellige uitjes en activiteiten met je projectteamcollega’s

  • Een goed pensioen (o.a. bpfBOUW);

  • 25 vakantiedagen en 15 roostervrije dagen;

  • Een elektrische leaseauto;

  • Individueel budget;

  • Extra vergoeding aanvullende zorgverzekering;

  • Aanvullende trainingen en cursussen t.b.v. van persoonlijke ontwikkeling en inhoudelijke trainingen passend bij jouw vakgebied;

  • Een studietoelage van Stichting Studiefonds TBI (bedoeld voor jouw kind(eren);

  • Nico de Bont hanteert de CAO voor de Bouw & Infra.

Interesse?

Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan via de paarse button solliciteer bovenaan deze vacature. Wij ontvangen graag jouw CV en motivatie. Heb je vragen? Neem dan contact op met Eddy de Veer (Vestigingsmanager) via 06- 53834261 of Nicole Olislagers-Nuijten (Recruiter) via 06-58836169 of n.olislagers@nicodebont.nl.  We kijken ernaar uit om van je te horen!
 
Voor de invulling van deze vacature maken wij geen gebruik van externe bureaus. Aan het zonder opdracht voorstellen van kandidaten kunnen geen rechten c.q. verplichtingen worden ontleend.